Im EnBW-Konzern werden die Betriebsvereinbarungen, die kostenintensive Sozialleistungen betreffen, gekündigt. Die Kündigung hat auf im Jahr 2003 zu zahlenden Leistungen, insbesondere die Zahlung der Weihnachtsgratifikation, keine Auswirkungen.

"Diese Maßnahme ist ausdrücklich nicht Abbild eines etwaigen Unternehmensziels, alle betrieblichen Sozialeistungen zu streichen, sondern erfolgt vielmehr vorsorglich, um die Zielsetzungen des EnBW-Ertragssteigerungsprogramms Top Fit für 2004 angesichts der noch laufenden Verhandlungen mit dem Betriebsrat nicht zu gefährden. Die Kündigung nimmt noch keine Verhandlungsergebnisse vorweg", so Dr. Bernhard Beck, Arbeitsdirektor der EnBW.

Ziel des EnBW-Programms Top Fit ist es, die Ertragssituation des Unternehmens zu verbessern. Dabei sollen bis zum Jahr 2006 insgesamt rund 1 Milliarde Euro nachhaltig eingespart werden, wobei rund 350 Millionen Euro auf den Personalbereich entfallen. Wichtige Einsparbeiträge sollen bereits im kommenden Jahr 2004 realisiert werden. Um dies sicher zu stellen, bedarf es dieser vorsorglichen Kündigung. (te)